*Possibilité de payer en 4 fois sans frais avec PayPal !
Pour en profiter, cliquez sur le bouton ci-dessus ou l'un des boutons d'achat de cette page.
Choisissez l'option " paiement unique ", puis parmi toutes les modalités de paiement proposées, sélectionnez " Paypal ".
Vous serez ensuite directement dirigé-e vers le site de Paypal.
Une fois sur le site Paypal, sélectionnez l'option " Paiement en 4X ".
J'AI LE PROFIL IDÉAL
Vous avez un parcours professionnel intéressant, un CV percutant qui séduit tous les recruteurs,
MAIS...
L'étape de l’entretien reste difficile à franchir pour les raisons suivantes :
Vous ne maîtrisez pas les codes de l'entretien d'embauche ➪ l'entretien vous génère du stress, vous avez des difficultés à connecter avec le recruteur et éprouvez des difficultés à le convaincre que vous êtes le candidat idéal pour e poste, malgré un excellent CV !
Vous manquez de méthodologie ➪ vos réponses manquent de structure, ce qui peut donner l'impression que vous n'êtes pas organisé-e, que vous avez du mal à vous exprimez clairement, à articuler vos pensées et à répondre de manière concise.
Vous perdez vos moyens ➪ face au recruteur, vous paraissez manquer de confiance en vous, voire incompétent-e, ce qui réduit vos chances de l'impressionner !
Les questions du recruteur vous déstabilisent ➪ vous pouvez donner l'impression de ne pas être préparé-e ou de ne pas avoir la capacité de gérer des situations imprévues, ce qui peut nuire à votre crédibilité...
Vous avez des difficultés à vous valoriser ➪ vos qualités et compétences ne sont pas correctement ou suffisamment mises en avant, ce qui peut conduire le recruteur à sous-estimer votre réel potentiel.
Vous fournissez des réponses banales ➪ vos réponses génériques donc peu originales, ne permettent pas de dévoiler votre unicité et personnalité, ce qui vous empêche de vous démarquer des autres candidats.
Vous manquez de pertinence ➪ vous ne parvenez pas à relier vos compétences et expériences au poste pour lequel vous postulez.
Vous n'adoptez pas les bonnes stratégies ➪ vous vous égarez ou répondez de manière incohérente ou inappropriée aux questions du recruteur, ce qui peut donner l'impression que vous n'êtes pas aligné-e sur les attentes du poste.
Vous abordez l'entretien de façon trop scolaire ➪ vous donnez l'impression de manquer de personnalité, de créativité et d'expériences professionnelles.
Votre entretien manque de peps et de personnalité ➪ vous ne marquez pas durablement l'esprit du recruteur et le recrutement est inlassablement classé sans suite.
PROFIL INTÉRESSANT, MAIS MANQUE D'EXPÉRIENCES...
C'est à croire qu'être jeune et/ou novice dans un domaine est un crime !
Face à cette remarque improbable, on a tous eu au moins UNE FOIS, ce fameux monologue intérieur : " Vous n'avez jamais été jeune, vous ? Si vous ne me donnez pas ma chance, comment pourrais-je avoir de l'expérience ? "
Vous avez passé pas mal d'entretiens d'embauche et c'est le même scénario qui se répète : on vous renvoie toujours ce manque d'expériences en pleine face !
Vous avez tout essayé et mis en place toutes sortes de stratégies pour créer l'illusion et faire oublier votre statut de " junior " en adoptant peut-être un style vestimentaire plus mature pour gagner quelques années, en vous exprimant avec un vocabulaire un peu plus soutenu qui fait un peu plus " Madame ", " Monsieur ", en connaissant sur le bout des doigts l'historique des entreprises pour lesquelles vous avez postulé... SANS RÉSULTAT !
Vous avez de plus en plus le sentiment que quoi que vous fassiez, rien ne marchera !
FORMATION SÉLECTIVE : COMMENT BRILLER DANS LA MASSE ?
Vous souhaitez réussir votre entretien d'admission pour intégrer une formation sélective dans une École, un Master ou un BTS, mais vous ne savez comment vous y prendre pour gérer votre stress et vous démarquer parmi les milliers de candidats.
LE moment de votre oral approche à grands pas et le stress commence à monter de plus en plus ! Vous visualisez les milliers de candidats qui comme vous rêvent de décrocher LE précieux sésame et vous vous dites que vous avez autant de chance de trouver de l'eau dans un désert que de réussir votre entretien !
Vous essayez de grappiller des stratégies par-ci par-là, en allant sur des forums de discussion et en listant les questions les plus posées, mais plus vos recherches s'empilent et plus la panique prend place !
Vous vous repassez en boucle les commentaires des étudiants qui ont échoué et ça ne vous rassure pas du tout !
Vous finissez par vous demander si vous faites bien de passer le concours cette année...
Clairement, vous êtes plus focalisé-e sur l'échec et les doutes que sur votre réussite!
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, alors le programme de coaching : " ENTRETIEN MAGNÉTIQUE : LA méthode en 3 étapes pour sortir du lot ET valoriser tes compétences grâce au pouvoir du storytelling ! " est fait pour VOUS !
Suzel M.J, est une de mes clientes qui a appliqué avec BRIO la méthode du programme de coaching " ENTRETIEN MAGNÉTIQUE ".
Elle vivait et travaillait à Paris et postulait à la fois pour un poste en tant qu'assistante sociale et pour un détachement aux Antilles.
Au moment où Suzel m'a contactée sur les réseaux sociaux, elle venait d'essuyer un énième échec à son entretien d'embauche.
Comme prévu, en Avril 2023, Suzel qui travaillait et vivait à Paris, s'envole en Martinique pour passer son fameux entretien et quelques semaines plus tard, de retour à Paris, elle reçoit deux réponses positives : "
Voici un extrait de son témoignage :
" En avril j’ai obtenu une réponse positive du rectorat de Martinique puis au mois de mai une deuxième réponse au sein d’un centre hospitalier pour un poste d’assistante sociale. "
(Retrouvez ci-dessous l'intégralité de son témoignage dans la section " Témoignages ").
LA méthode en 3 étapes pour sortir du lot ET valoriser tes compétences grâce au pouvoir du storytelling !
L'entretien d'embauche est un art et comme tout art qui se respecte, il y a des codes à connaître, à maîtriser et à appliquer pour espérer obtenir des résultats OPTIMAUX !
Avec LA méthode en 3 étapes, vous :
Apprendrez à vous démarquer dès les premières minutes de la concurrence en appliquant LA fameuse règle d'or ignorée par la majorité des candidats et candidates !
Connaîtrez les 3 éléments INCONTOURNABLES pour passer du statut de bon candidat au statut de candidat idéal !
Saurez où et comment rechercher et activer ces fameux éléments INCONTOURNABLES pour impacter durablement le recruteur !
Saurez quand et pourquoi utiliser ces éléments INCONTOURNABLES pour un entretien MAGNÉTIQUE !
Dans une masterclass de 20 mn, je vous plonge dans les conditions quasi réelles d'un entretien en passant en revue 3 questions types du recruteur !
Au cours de cette masterclass courte MAIS impactante je vous explique à l'aide d'exemples de réponses structurées et détaillées - comment transformer vos réponses classiques en réponses percutantes qui captiveront à coup sûr TOUS les employeurs...même les plus récalcitrants !
Le storytelling est un outil extrêmement puissant pour susciter l'intérêt des employeurs et aider les candidats à se démarquer de la concurrence.
Plutôt que de se contenter de fournir des données factuelles sur leurs compétences et leurs expériences, les candidats peuvent utiliser le puissant outil qu'est le storytelling pour donner vie à ces données, ce qui contribuera à créer une impression mémorable et aidera le recruteur à se faire une idée beaucoup plus précise de la personnalité et des capacités du candidat.
Grâce au module consacré au storytelling, vous :
Apprendrez à structurer votre entretien comme un véritable scénario !
Connaîtrez les 3 étapes indispensables pour créer des success stories impactantes !
Saurez comment personnaliser vos success stories pour créer une histoire unique, saisissante et puissante !
En rejoignant le programme de coaching: " ENTRETIEN MAGNÉTIQUE ", vous :
Aurez les outils pour actionner les bons leviers pour vous démarquer rapidement de la concurrence et impacter durablement le recruteur !
Apprendrez à valoriser votre unicité
Développerez cette habileté à identifier vos success stories les plus pertinentes tirées de vos expériences personnelles et professionnelles
Saurez créer des réponses percutantes et ciblées qui permettra au recruteur d'en apprendre davantage sur vos compétences
En suivant scrupuleusement le programme de coaching, vous aurez entre les mains les bonnes stratégies avec l'assurance de :
Ne plus partir complètement en terrain inconnue
Réduire considérablement le stress le jour J
Prendre les rênes de l'entretien dès les premières secondes
Se démarquer nettement de la concurrence
Créer une forte connexion avec le recruteur
Décrocher le job de vos rêves !
BONUS 1 : BOOSTE TES COMPÉTENCES !
Vous saurez :
Les compétences à mettre en avant
Comment identifier et valoriser les différents types de compétences de façon pertinente pour donner toujours plus de PEPS à votre entretien et captiver davantage le recruteur !
BONUS 2 : MINDSET GAGNANT !
Vous connaîtrez les 4 clés pour rester FOCUS durant la préparation de votre entretien et garder tout au long du processus la MOTIVATION pour réussir votre entretien !
" ENTRETIEN MAGNÉTIQUE : " : la méthode en 3 étapes pour sortir du lot ET valoriser tes compétences grâce au pouvoir du storytelling " est un programme de coaching en ligne constitué de 2 modules et de 2 bonus sous forme de PDF, de vidéos et d'audios :
MODULE 1 : LA méthode en 3 étapes pour impacter et retenir l'attention du recruteur
MODULE 2 : BOOSTE TES SUCCES STORIES : l'art du storytelling
BONUS 1 : BOOSTE tes compétences !
BONUS 2 : Mindset GAGNANT !
Les séances de coaching se trouvent sur un espace privé réservé aux inscrit-e-s. Les membres peuvent se connecter, visionner les vidéos, prendre connaissance à leur rythme des fiches pratiques et poser des questions à leur coach, Nadia SHIREL, directement via la plateforme, via le chat ou par mail.
" Bonjour Nadia,
Que dire : mille mercis 🙂 !!!
Ce 11 février 2023, quand je vous ai contacté pour la première fois sur les réseaux sociaux, j’étais animée par le doute, le découragement et le désespoir.
Doute car, derrière ces réseaux, nous ignorons tout de nos interlocuteurs malgré notre désir d’être aidé ; et, découragement et désespoir car j’avais déjà passé plus de 10 entretiens d’embauches avec un entretien dévastateur qui m’avait laissé un très mauvais souvenir avec des suites défavorables.
J’ai donc intégré votre programme de coaching en mars « déjoué avec brio les questions pièges du recruteur » en tenant compte des 3 points forts + le mindset :
- Mes qualités
- Les succès stories
- Les bonus
- Notre mindset
Et je rajouterais votre soutien tout au long et ma foi … m’ont permis de ne rien lâcher. ça a payé !!!
En avril j’ai obtenu une réponse positive du rectorat de Martinique puis au mois de mai une deuxième réponse au sein d’un centre hospitalier pour un poste d’assistante sociale.
Vous m’avez permis de garder en confiance en moi. Et ça, ça n’a pas de prix !
Merci à vous pour ce travail formidable, votre soutien, votre motivation et vos prières. "
Suzel M-J., Paris.
-----------------------
" Les CV et les entretiens, j'ai des difficultés, donc j'ai fait appel à Nadia Shirel.
Je ne le regrette pas du tout car grâce à ses recommandations, j'ai réussi mon entretien et obtenu un super contrat!
Mon CV est passé de banal à très pro et attrayant.
Pour l'entretien, nous avons eu une simulation avec les éventuelles questions que le recruteur pourrait me poser lors de mon entretien. Lors de cette simulation, Nadia m'a donné des conseils sur le ton à adopter ainsi que des mots clés visant à me vendre et à rassurer le recruteur. Elle m'a tellement bien
préparé avec des conseils personnels et adaptés à ma situation et au poste souhaité.
Je vous la recommande! Nadia est sérieuse et impliquée. Elle donne le meilleur d'elle-même pour vous aider à atteindre vos objectifs! "
Denise G., Toulouse.
-----------------------
Bonjour Nadia, je tiens à vous remercier des précieux conseils que vous m'avez donnés lors du stage "Déjouer les 60 questions pièges dans le cadre d'un entretien d'embauche". En effet, vous avez su trouver les mots pour booster ma motivation et me redonner confiance. Votre énergie et vos conseils judicieux m'ont permis d'avoir une posture de "gagnante" et une vision plus positive de cet exercice!! Ceci s'est avéré payant puisque j'ai même eu le choix entre 2 postes! Cette expérience m'a rendue plus forte et très confiante en l'avenir. Je commence mon nouveau travail de cadre le 15 juin :-) Merci beaucoup Nadia pour votre professionnalisme et votre sympathie!! Un coaching approprié comme le propose Nadia peut vraiment permettre d'atteindre ses objectifs rapidement!!
Sandrine L., Toulouse.
-----------------------
" Jeune diplômée, en recherche d'emploi depuis plusieurs mois, Nadia m'a coaché et donné des précieux conseils. Elle n'a pas hésité à me consacrer des heures au téléphone pour m'aider à me préparer au mieux pour mes entretiens. Que dire... C'est une femme exceptionnelle ! Très humaine mais réaliste. Plusieurs fois elle a su me remettre sur les rails avec son honnêteté et sa bienveillance naturelle.
Nadia n'est pas une coach parmi les autres, elle est réellement ointe par le Seigneur, je n'ai absolument aucun doute ! Ce qu'elle dit, aussi impressionnant ou incertain que cela puisse paraître, ça se réalise ! Par exemple, le fait que j'allais trouver un travail d'ici la fin de l'année (CDI attention !). Après presque 1 an de recherche active, nous sommes le 26 novembre et... elle a eu raison j'ai trouvé !! Elle a vraiment fait partie de cette réussite. "
Caroline B., Toulouse.
-----------------------
" When I asked Nadia Shirel for a coaching, it was only the day before my first job interview in London (I'm from Usbekistan) as a sales assistante. I really did not know how job interviews worked in the United Kingdom and how to be successful. I was under pressure because it was important for me and my husband to get a job for a new start in London. My husband was the only one who worked and it was not sufficient at all! Nadia coached me during four hours non-stop and showed me how to successfully answer, how to behave during the job interview, how to anticipate recruiter's expectations regarding the customer services, etc...We also made several simulation exercices like how to keep busy all the time if there was nobody in the shop and mock interviews.
The day after, I had my job interview and a few hours later, they called me to tell me that I was successful!!! The manager did not choose the other candidate who had more experience than me! Despite of the fact that I did not have any experience, the manager prefered to choose me because she noticed that I was very dynamic during the simulation exercices and she liked the way I kept busy all the time!
She asked me all the questions I saw with with Nadia and we did the same simulation exercices!! It was incredible!! Everything was perfect!! Nadia, I will be grateful to you for ever! Thanks a lot! "
Analya K., Ouzbékistan.
-----------------------
"Être coaché par Nadia est un privilège que nous apprenons à apprécier au fil des séances. Nadia est une personne à l’écoute, qui a la capacité d’être professionnelle tout en sachant se mettre à la place de l’autre pour mieux le comprendre et pour répondre à ses besoins. Ses méthodes m’ont donné l’occasion de prendre du recul sur certaines situations et le regard objectif de Nadia ainsi que sa capacité d’analyse m’ont permis d’y voir plus clair. Au fil du coaching, j’ai appris à adopter une stratégie d’action quotidienne, qui me permettent surtout d’agir de manière adéquate selon les circonstances (entretiens, décisions importantes...). Grâce au coaching de Nadia, je maîtrise à présent les subtilités de l'entretien d'embauche et en continuant à appliquer ses stratégies apprises durant les séances, je réussis systématiquement tous mes entretiens d'embauche!! À seulement 22 ans, j'ai réussi à décrocher un emploi en tant que conseillère Pôle emploi à Toulouse après avoir bluffé la recruteuse par la pertinence de mes réponses. Cette année-là, j'ai d'ailleurs été la plus jeune conseillère Pôle Emploi de la région Occitanie, alors que je n'avais précédemment aucun expérience dans le domaine!
Pour passer à l’action et décrocher le job de ses rêves, même sans aucune expérience, je recommande ce coach !"
Naomi B., Toulouse.
-----------------------
"J'ai fait appel à Nadia Shirel pour un coaching professionnel.
Nadia est brillante, pragmatique et très compétente. Elle a une profonde connaissance du monde du travail ainsi que de ses dynamiques et elle est une fine psychologue.
Ses suggestions m'ont aidée à "aiguiser mes armes" lors de mes entretiens et à atteindre mon objectif professionnel."
Antonia R., Cahors.
-----------------------
" J'ai eu mon concours d'entrée à l'école de journalisme !! Merci, merci, merci beaucoup Nadia !!! L'entretien de motivation s'est super bien passé !! J'ai été super à l'aise du début jusqu'à la fin ! Le jury m'a posé toutes les questions qu'on avait traitées en coaching. Incroyable ! !
J'ai appliqué méthodiquement tous tes conseils et ça a clairement fait la différence !
Au moment de me communiquer les résultats, le jury m'a fait savoir que ce qui m'a sauvée, ce n'était pas du tout l'épreuve de culture G que j'avais très moyennement réussi, mais l'entretien de motivation !
Le jury a en effet affirmé qu'ils ont été bluffés de la maturité de mes réponses du haut de mes 21 ans !
Je te dois ma réussite Nadia ! Merci beaucoup pour ton super programme de coaching, tes conseils et ta patience ! "
Florence O., Île de la Réunion.
-----------------------
When I first met Nadia SHIREL in London, I had two part-time jobs! In the morning, I worked as a cleaning lady in a hostel and in the evening, as a security guard at Apple's. It was really exhausting and my dream was to work in a nursery school but I did not find any opportunities. Nadia encouraged me a lot and helped me to find the right place at the right moment! Thanks to Nadia's coaching, I quickly had a job interview and was successful!! It allowed me to quit my two exhausting jobs and do the job I was made for!"
Inna R., Londres.
-----------------------